Bon Jovi - It's My Life

 Olá!
Podem acreditar, realmente It's my life.
Sem tirar nem por.
Um grande abraço a todos e curtam essa música que fez, faz e sempre fará parte da minha vida, sou aventureiro, sou inquieto, sou Aparecido Luis Araujo ou simplesmente
Titus●•ツ
 "O Som do Coração"  (๏̯͡๏)

"Eu prefiro ser redundante do que pecar por omissão"

É a minha vida
Esta não é uma canção para os de coração partido
Nem uma oração silenciosa para os que perderam a fé
Eu não serei apenas um rosto na multidão
Vocês vão ouvir minha voz
Quando eu gritar isso bem alto
É a minha vida
É agora ou nunca
Eu não vou viver para sempre
Quero apenas viver enquanto estiver vivo
(É a minha vida)
Meu coração é como uma estrada livre
Como Frankie disse
Eu fiz do meu jeito
Quero apenas viver enquanto estiver vivo
É a minha vida
Esta é para aqueles que conquistaram seu espaço
Para Tommy e Gina que nunca desistiram
Amanhã será mais difícil não cometer erros
A sorte nem sempre é afortunada
Tem que fazer suas próprias oportunidades
É a minha vida
É agora ou nunca
Eu não vou viver para sempre
Quero apenas viver enquanto estiver vivo
(É a minha vida)
Meu coração é como uma estrada livre
Como Frankie disse
Eu fiz do meu jeito
Quero apenas viver enquanto estiver vivo
É a minha vida
É melhor estar alerta quando eles te convocarem
Não se curve, não ceda, querida, não recue
É a minha vida
É agora ou nunca
Eu não vou viver para sempre
Quero apenas viver enquanto estiver vivo
(É a minha vida)
Meu coração é como uma estrada livre
Como Frankie disse
Eu fiz do meu jeito
Quero apenas viver enquanto estiver vivo
É a minha vida
É a minha vida
É agora ou nunca
Eu não vou viver para sempre
Quero apenas viver enquanto estiver vivo
(É a minha vida)
Meu coração é como uma estrada livre
Como Frankie disse
Eu fiz do meu jeito
Quero apenas viver enquanto estiver vivo
É a minha vida

O verdadeiro líder é aquele que aprendeu a servir!

Olá!

Em minhas pesquisas diárias, encontro muitos textos que acho importantes para a nossa formação como seres humanos, racionais e em evolução.

Há alguns meses eu escrevi sobre liderança, àquela época estava passando por um situação muito complicada, na qual faltava muito, mas muito mesmo para me sentir confortável com o meu trabalho diário. Hoje as coisas são diferentes, há respeito, comunicação, planejamento, educação e um convívio harmônico. Até o ar do ambiente de trabalho mudou, o trabalho continua o mesmo, na verdade até duplicou, passamos a nos exigir mais, para que alcancemos um padrão de excelência no atendimento diário, bem como em soluções das diversas demandas que se apresentam em nosso dia a dia.

Como busco sempre ser melhor a cada dia, hoje melhor que ontem e amanhã melhor que hoje, me deparei com um artigo na revista Época negócios, na verdade uma entrevista com Alfredo Assumpção, CEO da Fesa, onde ele diz:

- A liderança que segue a filosofia “manda quem pode, obedece quem tem juízo” é carta fora do baralho,

Transcreverei aqui alguns pontos dessa entrevista que achei muito relevantes para que nós nos tornemos verdadeiros líderes, claro que a matéria se refere ao mercado como um todo, mas acredito que se trouxermos essas dicas e praticá-las em nosso dia a dia, poderemos não só nos tornarmos lideres efetivamente, como também criaremos muitos outros, o que só nos advirá o bem.

Espero que seja útil.

Um grande abraço.

Titus●•ツ
 "O Som do Coração"  (๏̯͡๏)

 "Eu prefiro ser redundante do que pecar por omissão"

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Quer ser líder? 

Aprenda a servir (ao chefe, ao subordinado e aos pares)

Por: Alfredo Assumpção, CEO da Fesa

Ele consegue colocar o ego de lado e atua de forma a atingir o melhor resultado para a equipe. Não segura informação, comunica ao chefe, à equipe e aos pares. Tampouco teme desenvolver pessoas, quer que seu subordinado seja o melhor da empresa e sempre tem um substituto à sua altura.

Se você acha que esse cara é você, espere um pouco. Em um mundo no qual os mercados estão cada vez mais interconectados, onde as empresas criam em um país e produzem em outro, o novo líder deve, ainda, ser flexível a ponto de se encaixar em qualquer cultura, precisa estar de malas prontas, além de seguir práticas sustentáveis e estar atento ao meio ambiente – afinal, se não cuidar do seu mercado, vai vender para quem?

Que perfil de líder se encaixa nesse mundo tão dinâmico e interconectado?
O grande executivo hoje é aquele que tem atitude pra se ajustar a diferentes ambientes. É aquele que sabe jogar em time, sabe trabalhar servindo e se fazendo servir. É impossível você saber de tudo, então, precisa ter diversidade [em uma equipe], somar essa diversidade, aproveitar as diferenças ao máximo para ter um grande produto, barato e de qualidade, que é o que o mercado está demandando. E ele ainda tem que prestar atenção na sustentabilidade e no meio ambiente, porque se não cuidar do mercado, não tem pra quem vender o produto. Esse é o grande desafio da liderança que chega.

O que caracteriza um líder?
Quando o Bernardinho tira o levantador da equipe, que era o principal jogador do time, porque não está ajustado aos colegas, não está jogando como time e nem servindo, você pensa: puxa, mas ele tirou a estrela do time. Bem, ele passou um aperto, mas foi campeão. O [Luiz Felipe] Scolari também tirou o Romário e foi campeão. É isso que a empresa precisa fazer. Ela precisa do executivo que está para servir.

Como identificar esses talentos na empresa?
Talento, na realidade, é se fazer necessário. Não adianta ter doutorado se não for capital humano necessário para empresa. Por isso temos um desemprego mundial que ronda os 7% no mundo, segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT). Dessa população desempregada, 44% é recém-formado, ou seja, não sabe fazer nada. Por isso que Harvard está criando uma empresa. Eles querem passar seus executivos por uma espécie de batismo de fogo no mundo corporativo. O gestor só aprende nas empresas. É aquela coisa, posso te dar um curso intensivo de natação, no qual você vai aprender tudo sobre o assunto, da manhã à noite, mas você só vai aprender a não se afogar na hora em que te jogarem na água. A mesma coisa é no mundo corporativo, ou você pratica, ou não aprende.

O senhor defende um novo líder ao qual chama de equilibrado e harmônico. Poderia definir melhor o conceito?
É aquele que abraça o princípio de “estar para servir”. Ele vai servir ao chefe (acima), ao subordinado (abaixo) e aos pares (que estão ao seu lado). Ele assina a "cruz organizacional". Se todos fizerem esse papel, a organização teria um timaço e ganha qualquer coisa, em qualquer mercado. Isso significa comunicar livremente (pra baixo, pra cima e para os lados), não ter medo nem de passar informação, nem de desenvolver pessoas (ele quer que o subordinado dele seja o melhor do mundo) e sempre ter um substituto, um sucessor à altura. É uma engrenagem em que um depende do outro. O grande líder é o que entende esse jogo.

É possível focar nas pessoas e nos resultados ao mesmo tempo? Não é utopia exigir do líder que ele consiga equilibrar tantos pratos?
Ele não tem outro caminho. Os jovens, agora, entram nas empresas sabendo exatamente o que querem e aonde querem chegar. Logo, pra ter um talento, preciso ter uma empresa parecida com esse público. Só assim consigo atraí-lo, retê-lo, motivá-lo e, por último, desenvolvê-lo. Não existe mais trabalhar sem ter as pessoas em mente. Faz parte da agenda de um CEO discutir pessoas. O tempo todo. E aquele líder que no passado dizia “manda quem pode, obecede quem tem juízo”, este está fora e não cabe mais no mercado. Eu não apresento um líder desses a um cliente.Que líderes do mundo de hoje você citaria como exemplos?
Eu citaria o Jack Walch, ex-CEO da GE. No primeiro livro dele, tem um capítulo inteiro só sobre pessoas. Ele era, pra mim, o grande diretor de recursos humanos da companhia. No Brasil, um bom exemplo é o Jorge Paulo Lemann, sócio-fundador da InBev, que sabe como ninguém atrair, reter e motivar talentos. Por último, o Fábio Barbosa, ex-presidente do ABN AMRO Bank – era muito difícil tirar um executivo de lá na gestão dele. Ele é o líder espiritualizado, sem nenhuma conotação de religião, dentro do conceito que defendo de “estar para servir”. A busca da felicidade é o norte desses líderes. Pra você ser feliz, precisa ser usado na plenitude. Se tenho meu time feliz, ele rende muito. Esses caras sabem fazer isso. Eles são os caras que me inspiram.Mas a InBev, por exemplo, é conhecida no mercado por recompensar e também exigir bastante de seus talentos, o que pode significar um ambiente hostil...
Quem é subutilizado acaba pedindo demissão e indo trabalhar em outro lugar. Se te dou a possibilidade de trabalhar e ser utilizado na plenitude, de conseguir fazer uma performance grande, de atingir seus resultados e te pago bem por isso, não vejo problema. E assim foi construída a InBev, por meio do desafio. Claro que é preciso ter equilíbrio na plenitude: não exigir a mais (senão a pessoa vai adoecer) e não exigir menos (se não ele fica desmotivado).E quais as empresas que oferecem esse tipo de liderança, que proporciona a felicidade a seus talentos?
Normalmente uma grande empresa de sucesso tem espírito de liderança. De cabeça, listaria a Natura e a InBev. Claro que cada uma com sua cultura. A Natura tem uma proposta muito voltada pra qualidade de vida, valores e sustentabilidade. Já a InBev tem uma agressividade honesta: “eu sou assim, quer encarar o desafio comigo?” O funcionário da Natura não cabe na InBev e vice-versa.O que o senhor diria aos líderes brasileiros, dentro desse novo cenário que desenhou?
Continue sendo o que é. Somos um povo miscigenado. Hoje, temos a educação, conseguimos nos fazer necessários, porque nos adaptamos a qualquer ambiente, em qualquer país. Atualmente, temos 5 milhões de brasileiros pelo mundo, desde jogador de futebol, passando por estudantes, gestores de alto nível, média gerência. E o brasileiro é bem visto e bem quisto, porque temos 144 cores diferentes de pele. Caminhamos para uma miscigenação cada vez maior. O tupiquim, que já foi mal visto no passado, agora é observado lá fora como “esse é o cara”.

Fonte: http://ht.ly/hOfhR

Frente Social - Trabalho resgatando a cidadania.

Olá!

No dia 16 de fevereiro de 2013 realizamos um trabalho inédito aqui em nosso município, a Frente Social no Bairro Prefeito Walter Martins, o objetivo principal dessa frente é conversar com os moradores para verificarmos as expectativas, desejos e porque não reclamações para que se possa melhorar a qualidade de vida naquele bairro.

Para que isso acontecesse foram necessárias várias reuniões e a mobilização de 29 profissionais de áreas diversas, desde psicólogos, assistentes sociais, técnicos administrativos, motoristas, cozinheiras e quem mais pudesse nos auxiliar, ninguém foi convocado mas sim convidado a participar desse trabalho, cansativo mas prazeroso. Participaram apenas as pessoas que puderam ou quiseram nada foi imposto, e foi um sucesso, mesmo sob o sol escaldante e às vezes alguma falha identificada todos se mantiveram alegres, tranquilos, sempre com um sorriso e uma história pra contar, acredito quemais do que levantar dados de uma pesquisa, essa frente social cumpriu uma função muito maior, a sociabilização dos funcionários, o respeito por cada trabalho realizado em suas diferentes frentes diárias, nos fez sentir uma alegria inexplicável ao ver o nosso chefe, junto, visitando, entrevistando, preocupado com cada funcionário. Além disso, cada profissional tirou para si um ensinamento, através da observação da vida através dos olhos dos moradores, fragilizados, muitas vezes despreparados, com suas diversas vulnerabilidades e necessidades.

Um abraço a todos os profissionais que participaram deste evento incomparável, os primeiros dez porcento foram cumpridos, precisamos agora transformar isso em números e dados que efetivamente ajudem a melhorar a qualidade de vida dos entrevistados.

Muito obrigado a todos.

Titus●•ツ
 "O Som do Coração"  (๏̯͡๏)

"Eu prefiro ser redundante do que pecar por omissão"

2013 o Ano Chinês da Serpente!

Olá!

Dia 10 de fevereiro iniciou-se o ano da serpente, conforme astrologia chinesa que é baseada no ano lunar e não no solar, por isso o ano novo chinês se iniciou nesta data também.

Não me acho supersticioso mas sempre observei o horóscopo chinês como mais atenção, pois ele trata das características pessoais e não na arte divinatória em que se baseia outros tantos horóscopos existentes.

Se estudarmos atentamente cada signo do horóscopo chinês perceberemos que a natureza do animal ali representado está incluso dentro de cada um de nós, como a civilização chinesa é uma das mais antigas acredito que podemos aprender muito com ela. Deixem de lado a vontade de perceber o futuro e tentem apreender as suas caracterisiticas pessoais, energias positivas e negativas para que com esse conhecimento em mãos possamos empreender no presente aquilo que temos de melhor para que o futuro seja escrito em pedra e não em areia.

Um grande abraço, segue abaixo um texto do site: http://portuguese.ruvr.ru, que realmente achei interessante, como disse antes se vc se interessar pelo assunto busque as características do seu animal de nascimento.

Titus●•ツ

 "O Som do Coração"  (๏̯͡๏)

"Eu prefiro ser redundante do que pecar por omissão"

Segundo o calendário oriental, o ano da Serpente começa em 10 de fevereiro. O astrólogo e especialista em feng shui Vladislav Obolonsky ajuda a Voz da Rússia a saber a quem este símbolo da sabedoria chinesa trará sorte este ano. 

(Fonte:http://portuguese.ruvr.ru/2013_02_08/A-quem-a-Serpente-favorecera-em-2013/)

"No Oriente, a Serpente é considerada símbolo da sabedoria, por isso o ano de 2013 será a época mais bem-sucedida para aquisição de novos conhecimentos, ampliação dos horizontes. O principal conselho a todos os signos é estudar mais, dedicar tempo ao autoconhecimento e autoaperfeiçoamento. Por que não experimentar algo novo? Por exemplo, você queria há muito tempo matricular-se numa escola de dança, praticar ioga ou meditação, mas, por qualquer motivo adiou isto. Está na hora de começar. A Serpente gosta de pessoas que cumprem aa promessas feitas a si próprias".

O ano da Serpente será sobretudo bem-sucedido para a solução de conflitos antigos com conversações de paz, com a ajuda da sabedoria de vida. O lema do ano é "Água mole em pedra dura, também bate até que fura". Siga-o para permanecer entre os "queridinhos" da tranquila e sensata Serpente – assinala Vladislav Obolonsky:

"Este ano é excecionalmente propício para contrair casamentos e ter filhos. Se você planejou estes acontecimentos felizes para 2013, então tem muita sorte. A Serpente de água será benevolente em especial para com alguns signos neste ano. Todas as suas iniciativas estão literalmente destinadas ao êxito".

Quem são estes felizardos? Todos os que nasceram no ano doDragão. Mas sobretudo os nascidos em 1964 e em 1988. Os Dragões, durante todo o ano, irão receber presentes do destino. Muitos poderão receber a esperada promoção e melhorar consideravelmente sua situação financeira. Todas as ideias grandiosas do Dragão terão a aprovação e apoio de parte da Serpente.

Naturalmente que a Serpente não seria Serpente se se esquecesse de si própria. Sobretudo terão sorte os nascidos em 1941 e 1977. Sua habilidade de observar o que ocorre, sem se apressar a tirar conclusões, possibilitará escolher o momento certo. Seus rápidos reflexos, capacidade de tomar decisões rápidas e exatas serão garantia do êxito. As questões amorosas irão alegrar todas as Serpentes, mas sobretudo os nascidos em 1989. Não se exclui que muitas Serpentes solteiras irão encontrar sua cara-metade. Aqueles que já são felizes no casamento irão gozar de um período de idílio amoroso. Aproveitem o momento!

O encantador e inventivo Macaco encerra a lista de felizardos de 2013. Terá um período alegre, em que receberá os dividendos por méritos antigos. Estes podem ser prêmios consideráveis e grandes ganhos na loteria, ou herança inesperada. No final do verão você fará uma viagem, que poderá mudar radicalmente sua vida. A Serpente presenteará com especial generosidade os nascidos em 1956, 1980 e 2004.

Também o Cavalo terá um período favorável, por isso, sua iniciativa e empreendedorismo, que você já tem de sobra, estarão em evidência. Você tem uma boa reserva de energia e forças internas. Não se detenha no que alcançou, defina com precisão seus objetivos e desejos. Então ficará satisfeito ao fazer um balanço de 2013.

Os Galos também podem ficar tranquilos. Em 2013 se eles não alçarem voos, também não terão quedas com certeza. Inventivos e alegres, eles serão muito procurados. Serão necessárias muitas forças e energia para dar conta de tudo, assim, cuidem-se, descansem com mais frequência, passeiem ao ar livre. No início da primavera, possivelmente, terão de resolver alguma importante questão. Os astros aconselham a tirar férias na baixa temporada.

Este ano será relativamente tranquilo para os representantes do signo do Cão. Não se preveem fortes mudanças. Entretanto, o ano serve muito bem para estudo e autoaperfeiçoamento. Por que não se dedicar ao descanso ativo? Patins e esquis no inverno, voleibol de praia e bicicleta no verão. Vocês têm muita energia. No trabalho, relações familiares, amor, em toda parte procure chegar a um nível novo, mais profundo.

Em 2013, os Bois e Tigres terão de se esforçar. E se os primeiros darão muito bem conta dessa tarefa, os segundos terão de suar bastante. A Serpente preparou-lhes uma faixa inteira de empecilhos, que no final será vencida. Não terão uma vida fácil. Sobretudo no início do ano. Terão de resolver problemas tanto no trabalho, como na vida pessoal. Em compensação perto do verão tudo voltará a um curso mais tranquilo e vocês poderão descansar um pouco. O outono promete ser generoso em novos desafios do destino. Mas, no final do ano, a Serpente diminuirá a pressão e permitirá deliciarem-se com a vida.

Os Ratos terão muito trabalho neste ano, não físico mas sim espiritual. São boas todas as práticas filosóficas, sobretudo meditação e ioga. Devem cuidar de sua saúde e dedicar especial atenção aos sistemas digestivo e cardiovascular. Recomenda-se fazer tratamento de desintoxicação na primavera e no outono.

Coelhos, tenham cuidado! A Serpente está de olho em vocês! Sendo seu petisco favorito, arriscam-se, mais do que os outros signos, a cair em desgraça. Procurem fazer com que ela não os note. Neste ano é melhor não fazer quaisquer grandes compras, sobretudo de imóveis. Arriscam-se a cair nas mãos de vigaristas. É melhor dedicar o tempo à família, encontrar-se com amigos. Também é muito bom começar um novo hobby. É perfeitamente possível que no futuro ele poderá se tornar sua fonte de renda fundamental.

Para os Javalis, o ano da Serpente será como uma montanha russa – ora para cima, ora para baixo. Novo trabalho, novas relações, possibilidades de testes de resistência – tudo isto será suficiente no agitado ano de 2013. Lembrem que nos períodos difíceis podem contar com o apoio dos amigos e parentes.

Carneiros, vocês irão brilhar em 2013! É verdade que alguém pode invejá-los. Sejam modestos e o êxito não passará ao largo. No verão é possível uma promoção. Também não esqueçam de auto aperfeiçoar-se. Renunciem ao modo de vida passivo. O esporte e as danças podem trazer muitos novos conhecidos para sua vida.

O astrólogo tranquiliza a todos:

"No geral, a Serpente de água é bastante pacífica em relação a todos os signos. E se você não está entre seus favoritos, não desespere. Se ela não o ajudar, com certeza não irá atrapalhar. Lembrem de que no final das contas tudo depende de nós próprios. Ousem, aprendam coisas novas, conheçam a si próprios, ajudem-se uns aos outros e o êxito estará sempre de seu lado".

Verdades sobre o carnaval

Olá!

Sexta-feira, iniciamos os preparativos para o carnaval, bom né?

Cervejas, amigos, bebidas, descanso, wiskys, dança, vodka, alegria, etc.

Não sou contra o carnaval, muito pelo contrário, acho que é válida a ideia de compartilharmos juntos de momentos de alegria, de festividades, de novas amizades, gosto de música, gosto de dançar, gosto de me alegrar.

O que não gosto é de sustentar uma indústria de entretenimento amoral. Sim amoral, porquê quando se é "imoral", temos a sensação que pode ser consertado, que com respeito à moralidade o "i" deixa de existir, mas quando se é "amoral" percebemos que não há possibilidade alguma de resolução, pois aquilo não possui qualquer moralidade, nem sombra, nem cheiro, muito menos conserto.

Digo que esta indústria é amoral porque centenas de milhares de jovens irão perder seu futuro, se distanciarão de seus objetivos, alguns perderão a vida, outros contrairão doenças crõnicas e até incuráveis, será uma morte lenta, dolorosa e muitas vezes desonrosa, e tudo em nome da alegria.

Essa mesma indústria cria temas, investe em músicas de mal gosto, na verdade as músicas não tem nada, não tem letra, não têm ritmo e muito menos bom gosto, tudo em nome do entretenimento "barato".

Barato?

Tem certeza disso, se computarmos as vidas perdidas em acidentes provocados por pessoas alcoolizadas, drogadas, entorpecidas, que perdem a consciência se achando eternos. 

Que nesse estado etílico de alegria efêmera, causam acidentes ceifando vidas de pais e seus familiares que desejavam fazer uma viajem de seus sonhos, conhecer uma praia, ou ir pro campo pra descansar, curtir os filhos, mas porque no carnaval "tudo é permitido", essas famílias não mais existirão. Tudo em nome da "liberdade".

Liberdade!  Grande piada de mau gosto, todos se escravizam pela satisfação imediata, pelo sexo sem amor, pela satisfação pessoal, pela "pôse" de bacana, ficar "bem na fita", não "queimar o filme", se dar bem numa festa.

Quantas beijou? Quantas seduziu? Quantas pegou? Quantas bebeu? 

Isso é liberdade? Se é assim a liberdade dos novos tempos estamos perdidos.

Nosso futuro está condenado realmente.

Acredito realmente em compartilhar alegrias, mas com responsabilidade. Festejar, dançar, brincar, se enamorar, se amar.

Volto a afirmar, nada contra o carnaval, mas sou prontamente contra a desvirtualização dos valores humanos em nome de uma liberdade completamente equivocada.

Bom carnaval. Que na quarta-feira de cinzas possamos lembrar desses dias sem qualquer arrependimento e encontrar nossos amigos e familiares sãos e salvos para continuarmos compartilhando nossos sonhos e construindo um futuro melhor.

Sejamos todos responsáveis, e que saibamos ter sabedoria na hora de nossas escolhas.

Um abraço.

Titus●•ツ

 "O Som do Coração"  (๏̯͡๏)

"Eu prefiro ser redundante do que pecar por omissão"

Nossa história em dois minutos, impressionante...

Como se defender das energias negativas.

Olá!

Eu já havia dito que estou numa fase criativa e pesquisando muito, dessa forma acabo por esbarrar em textos que vêm de encontro com os meus desejos, alguns pela própria pesquisa, outros pela lei de atração (lembrem-se dos Livros que ganhei no espaço de 12 anos e que um complementava o outro), pois bem lendo alguns textos no facebook, acabei me deparando com um que me chamou bastante a atenção, como sei que muitas pessoas se interessam também por este assunto resolvi postá-lo aqui.

Aproveitem.

Aos Reikianos peço que levem o Reiki ao maior número de pessoas, aos Messiânicos peço que levem o Johrei ao maior número de pessoas também, se autoaplicar o reiki ou se autoministrar Johrei é muito bom mas, o melhor mesmo é aplicar ou ministrar em outra pessoa pois ambos ficarão protegidos.

Gostaria de abrir um parêntese aqui (Receber Johrei ou Reiki, não interfere na religião de ninguém, ambas as terapias respeitam a religiosidade de todos, então espero que quem esteja lendo este post não se ofenda pois o meu intuito é que cada pessoa possa se livrar das energias negativas do dia a dia, e não fazer propraganda sobre esta ou aquela religião ou defender esta ou aquela filosofia ok?)

Quem não conhece o Johrei ou o Reiki, procurem, cada qual tem sua forma de energização da Aura, eu sou ministrante de Johrei há mais de 20 anos, e não me arrependo, só tenho a agradecer pois mantenho minha energia pessoal equilibrada e ajudo muitas pessoas a se reequilibrar também, e é sempre bom lembrar "Pra que uma pessoa se torne realmente feliz é preciso que faça seui próximo feliz primeiramente".

Um grande abraço.

Titus●•ツ

 "O Som do Coração"  (๏̯͡๏)

"Eu prefiro ser redundante do que pecar por omissão"

PROTEÇÃO ENERGÉTICA PESSOAL

COMO SE DEFENDER DAS ENERGIAS NEGATIVAS

Todos nós sabemos que as energias negativas são uma das maiores preocupações do ser humano. Elas nos alcançam em qualquer lugar do planeta. Mas, podemos nos defender, começando a tomar uma série de atitudes e providências. Abaixo segue seis dicas para começar a combatê-las.

1. NÃO TEMER NINGUÉM

Uma das armas mais eficazes na subjugação de um ser é impingir-lhe o medo. Sentimento capaz de uma profunda perturbação interior, vindo até a provocar verdadeiros rombos na aura, deixando o indivíduo vulnerável a todos os ataques. Temer alguém significa colocar-se em posição inferior, temer significa não acreditar em si mesmo e em seus potenciais; temer significa falta de fé.

O medo faz com que baixemos o nosso campo vibracional, tornando-nos assim vulneráveis às forças externas. Sentir medo de alguém é dar um atestado de que ele é mais forte e poderoso. Quanto mais você der força ao opressor, mais ele se fortalecerá.

2. NÃO SINTA CULPA

Assim como o medo, a culpa é um dos piores estados de espírito que existem. Ela altera nosso campo vibracional, deixando nossa aura (campo de força) vulnerável ao agressor. A culpa enfraquece nosso sistema imunológico e fecha os caminhos para a prosperidade. Um dos maiores recursos utilizados pelos invejosos é fazer com que nos sintamos culpados pelas nossas conquistas. Não faça o jogo deles e saiba que o seu sucesso é merecido. Sustente as suas vitórias sempre!

3. ADOTE UMA POSTURA ATIVA

Nem sempre adotar uma postura defensiva é o melhor negócio. Enfrente a situação. Lembre-se sempre do exemplo do cachorro: quem tem medo do animal e sai correndo, fatalmente será perseguido e mordido. Já quem mantém a calma e contorna a situação pode sair ileso. Em vez de pensar que alguém pode influenciá-lo negativamente, por que não se adiantar e influenciá-lo beneficamente? Ou será que o mal dele é mais forte que o seu bem? Por que será que nós sempre nos colocamos numa atitude passiva de vítimas? Antes que o outro o alcance com sua maldade, atinja-o antecipadamente com muita luz e pensamentos de paz, compaixão e amor.

4. FIQUE SEMPRE DO SEU LADO

A maior causa dos problemas de relacionamentos humanos é a “Auto-Obsessão”.

A influência negativa de uma pessoa sobre outra sempre existirá enquanto houver uma idéia de dominação, de desigualdade humana, enquanto um se achar mais e outro menos, enquanto nossas relações não forem pautadas pelo respeito mútuo. Mas grande parte dos problemas existe porque não nos relacionamos bem com nós mesmos.

“Auto-Obsessão” significa não se gostar, não se apoiar, se autoboicotar, se desvalorizar, não satisfazer suas necessidades pessoais e dar força ao outro, permitindo que ele influencie sua vida, achar que os outros merecem mais do que nós. Auto-obsediar-se é não ouvir a voz da nossa alma, é dar mais valor à opinião dos outros.

Os que enveredam por esse caminho acabam perdendo sua força pessoal e abrem as portas para toda sorte de pessoas dominadoras e energias de baixo nível. A força interior é nossa maior defesa.

5. SUBA PARA POSIÇÕES ELEVADAS

As flechas não alcançam o céu. Coloque-se sempre em posições elevadas com bons pensamentos, palavras, ações e sentimentos nobres e maduros.Uma atmosfera de pensamentos e sentimentos de alto nível faz com que as energias do mal, que têm pequeno alcance, não o atinjam. Essa é a melhor forma de criar “incompatibilidade” com as forças do mal. Lembrem-se: energias incompatíveis não se misturam. 

6. FECHE-SE ÀS INFLUÊNCIAS NEGATIVAS

As vias de acesso pelas quais as influências negativas podem entrar em nosso campo são as portas que levam à nossa alma, ou seja, a mente e o coração. Mantenha ambos sempre resguardados das energias dos maus pensamentos e sentimentos, e fuja das conversas negativas, maldosas e depressivas.

Evite lugares densos e de baixo nível. Quando não puder ajudar, afaste-se de pessoas que não lhe acrescentam nada e só o puxam para o lado negativo da vida. O mesmo vale para as leituras, programas de televisão, filmes, músicas e passatempos de baixo nível.

Menos é Mais!

Olá!

Atualmente tenho a oportunidade de colocar meu poder criativo, associado ao meu conhecimento de determinados assuntos correlatos, em favor dum futuro melhor, não só para mim, como também pra todos os que me cercam, podendo chegar a auxiliar pessoas que talvez nunca conheça.

Na verdade está sendo muito interessante, passo por momentos como insigths criativos e/ou brainstormings a todo momento e como sou uma pessoa que precisa visualizar tudo o que penso e imagino, começo a rabiscar várias idéias, acredito que se alguém se detiver para ver o que escrevo nestes momentos achará que fiquei louco.

Com esse esboço (palavra bonita para dizer rabiscos, rsrsrs) em mão, avalio se essa ideia foi concebida por motivos reais, se aquilo que floresceu em minha mente é prático, facilmente realizável, justificável e de fácil compreensão para que eu possa colocá-lo em execução.

Há alguns anos aprendi que para colocarmos um plano em prática devemos iniciar com algo pequeno, pois a própria natureza nos ensina assim, uma frondosa árvore de carvalho nasce de uma pequena semente. Nós, seres humanos estamos contidos na natureza, e se ela com todo o seu tempo de existência nos mostra que podemos alcançar grandes resultados com o mínimo esforço, então temos que segui-la não é mesmo?

Estou estudando vários temas relacionados ao meu trabalho e numa dessas pesquisas encontrei um artigo da Revista Época Negócios no endereço http://epocanegocios.globo.com, que me chamou a atenção, logo abaixo colocarei o texto  na sua íntegra, espero que seja útil a vocês com é pra mim.

Eu acredito realmente que menos é mais, que podemos executar nossos trabalhos nos utilizando das ferramentas apropriadas, poupando recursos naturais, aumentando a eficiência dos processos através do uso de tecnologias.

Se conseguirmos diminuir o desgaste entre os processos de aquisição da informação, desde a elaboração de um projeto, passando por sua implantação e consequente execução, nos sobrará mais tempo para atender melhor as demandas que nos são apresentadas, conseguiremos melhorar a qualidade de vida em nosso local de trabalho, melhoraremos a relação interpessoal com nossos colegas e afins, pois não haverá cobranças apenas cronogramas bem elaborados, pois com o uso correto das ferramentas oferecidas e com responsabilidade sobre nossas atribuições o resultado será superior em todos os aspectos.

Um grande abraço a todos.

Titus●•ツ

 "O Som do Coração"  (๏̯͡๏)

"Eu prefiro ser redundante do que pecar por omissão"

SEIS SEGREDOS PARA TRABALHAR MENOS E CONSEGUIR MAIS RESULTADOS

AS MELHORES ESTRATÉGIAS PARA INOVAÇÃO SURGEM A PARTIR DA PRÁTICA DA SUBTRAÇÃO

POR ÉPOCA NEGÓCIOS ONLINE

O famoso ditado menos é mais parece ser o lema que ajuda inovadores a conseguirem grandes resultados. Ao menos é o que indicam alguns cases famosos que mostram que grandes inovações foram obtidas por pessoas ou empresas que decidiram subtrair pequenos detalhes em processos ou produtos que causavam algum ruíno e atrapalhavam a quebra de barreiras.

A revista americana Harvard Business Review analisou alguns desses cases e, a partir deles, listou seis regras de ouro que ajudam a eliminar de qualquer processo coisas em excesso, dispensáveis, perigosas, confusas ou difíceis de usar, que podem brecar a inovação. Confira:

1 - O que não é, pode muitas vezes superar o que é

Como em uma obra de arte, o que está implícito é, em muitas situações, tão ou mais importante do que o que está evidente. Um exemplo foi a estratégia adotada pela Scion, divisão criada pela Toyota nos Estados Unidos para desenvolver modelos especificamente voltados para o público jovem. A marca criou um modelo de carro pequeno e propositalmente simples, sem muitos dos acessórios que normalmente acompanham um veículo saído da fábrica. A ideia era que os consumidores da geração Y investissem para adicionar novos acessórios e personalizar o automóvel. Foi um sucesso. Não pelo carro em si, mas pelo que foi deixado de fora e todas as possibilidades decorrentes disso.

2 - As regras mais simples criam as melhores experiências

Engajamento e ordem  não precisam de uma estrutura hierárquica rígida e cheia de controles para serem obtidos. Um ou dois acordos vitais, geralmente implícitos, são capazes de fazer todo mundo entender e se sentir responsável por algo. Os limites são definidos pelo contexto social. Exemplo disso foi a criação de um espaço compartilhado na Exhibition Road, em Londres, durante os Jogos Olímpicos de 2012. Carros, pedestres, ciclistas e mesas dos cafés podiam utilizar o espaço da rua tendo como única regra respeitar ao máximo os mais vulneráveis. O resultado foi um fluxo constante de pessoas mais cuidadosas e com metade do número normal de acidentes.

3. Limitar informações estimula a imaginação

A sabedoria tradicional diz que para ser bem-sucedida uma ideia deve ser concreta e completa. Mas muitas das coisas que engajam as pessoas não têm essa clareza. Um exemplo é um comercial da marca de chocolates americana Cadbury, que mostra um homem vestido de gorila sentado em uma bateria durante a gravação de uma música do cantor Phil Collins. O comercial tem um minuto e meio de duração, mas apenas 4 segundos do filme fazem referência ao chocolate. O restante da ação é focada na cena com o gorila. Ainda assim, a mensagem foi bem compreendida pelo publico. As vendas da marca de chocolate aumentaram 10% na época e a propaganda foi vista mais de 7 milhões de vezes no YouTube.

4. A criatividade prospera sob restrições inteligentes

Na década de 90, um laborátório da Nasa recebeu a difícil missão de criar uma alternativa mais barata, rápida e eficiente de exploração espacial. O que parecia impossível trouxe um resultado espetacular. Eles criaram um robô que pudesse coletar dados científicos em menos da metade do tempo necessário para planejamento de uma missão espacial tradicional, com uma equipe menor e dentro do orçamento. A arte e a criatividade, muitas vezes, podem surgir da limitação.

5. A inovação requer uma ruptura com o convencional

Um empreendedor norte-americano conseguiu tornar um negócio inusitado em um sucesso nacional. Em meio aos problemas do sistema de saúde nos Estados Unidos, ele criou um consultório médico para pessoas saudáveis, oferecendo serviços como vacinação, fisioterapia e exames médicos. A empresa chamou a atenção pelos preços baixos, atendimento sem horário marcado e pelo ambiente saudável. O resultado foi tão positivo que já estão sendo abertas franquias em todo o país.

6. Fazer algo nem sempre é melhor do que não fazer nada

Para inovar é necessário fazer uma pausa no trabalho árduo. A neurociência confirma que a capacidade de fazer conexões entre coisas diferentes e, a partir disso, criar algo novo, está diretamente ligada à quietude da mente. A meditação, por exemplo, é uma das formas que ajudam a preparar melhor o cérebro para insights criativos, tirando todo o ruído da mente. O presidente da Oracle, Larry Ellison, pratica meditação e pede para os seus executivos fazerem o mesmo. O Google colocou um curso de meditaçao à disposição dos funcionários. E muitas outras empresas conhecidas pela inovação também possuem praticantes da meditação entre seus principais líderes.

Por que é tão difícil mudar?

Olá!

Desculpem-me por não ter postado há algum tempo, mas fatores externos que independem da minha vontade me forçaram a não escrever por algum tempo, os grandes escritores chamam a isso bloqueio de criatividade, como sou um mero blogueiro denomino como mudança de foco por motivos de força maior, hehehe.

Hoje recebi um texto do Sites e Bolgs (www.siteseblogs.com) do meu amigo e correspondente Hugo Costa. O texto ensina em cinco passos como transformar maus hábitos em  bons hábitos, na verdade, na minha humilde opinião aprendemos a abolir os hábitos negativos, através da identificação das necessidades que nos levam a praticá-los.

Muitas vezes essas necessidades se disfarçam, se escondem em nosso subconsciente e acabamos por adquirir os maus hábitos como efeitos de uma causa não identificada, gostaria de salientar que cada um de nós tem uma forma de reagir a um estímulo, ou seja, para cada problema poderá existir dezenas, centenas ou milhares de solução, como seres conscientes elaboramos uma resposta de acordo com a nossa própria bagagem adquirida através de nossas experiências pessoais.

Digo isso porque poderão existir pessoas que se sintam realizadas em sua plenitude mesmo que não tenham passado por algum dos estágios propostos no artigo do Hugo, como também existem pessoas que poderão ter passado por essas mesmas etapas e ainda assim sentem que falta alguma coisa em suas vidas. Esse é o caso da utilização da pirãmide de Maslow (uma divisão hierárquica proposta por Abraham Maslow, em que as necessidades de nível mais baixo devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto), como tudo na vida há quem defenda e há quem descarta tal definição.

Portanto deixo a vocês o texto revisto e reeditado por mim (o Hugo Costa é de nacionalidade Portuguesa e , como todos sabem, algumas palavras lá  utilizadas fazem pouco ou nenhum sentido aqui em nossa terra), espero que seja útil a vocês.

Um grande abraço e me perdoem sinceramente.

Titus●•ツ
 "O Som do Coração"  (๏̯͡๏)

"O que é o sucesso? É poder ir para a cama cada noite com a alma em paz." (Paulo Coelho)

A resistência às mudanças, ou porque é tão difícil mudar

Publicado em Janeiro 30, 2013 Por Hugo Costa

Texto revisado para o Português Brasileiro Por Aparecido Luis Araujo.

Você sabe disso:

Os resultados que você obtém na sua vida profissional e pessoal são os reflexos dos seus hábitos.

Hábitos positivos irão levá-lo ao sucesso. Hábitos nefastos irão fechá-lo num círculo de problemas. Ou pior…

Em tese, para atingir o sucesso, você apenas tem de substituir os seus hábitos nefastos por hábitos positivos.

No entanto, você já reparou que é mais fácil dizer do que fazer?

Na realidade, todos nós temos dificuldades em mudar os nosso hábitos. Até os piores. Até os mais nefastos.

E isso, por causa de um fenômeno psicológico conhecido como resistência à mudança.

Veja do que se trata, e como a abolir…

Hábitos e resistência à mudança

Para compreender porque é tão difícil mudar, é preciso antes de mais nada perceber para que servem os nossos hábitos.

O psicoterapeuta  Dominique Chapot diz: “Os nosso hábitos estão aqui para nos dar segurança. Os mesmo acontecimentos provocam sempre os mesmo resultados, se eles se repetirem da mesma forma.”

Conclusão: até os nosso maus hábitos estão aqui para nos dar segurança. De uma forma ou de outra.

Porquê? Porque eles permitem-nos um benefício secundário. Um ganho inconsciente ligado a este mau hábito.

Observe:

Se você não consegue livrar-se de um mau hábito, mesmo se ele é nocivo e auto-destrutivo, é certamente porque ele proporciona um benefício secundário, o qual você não quer renunciar. Mesmo inconscientemente.

Alguns exemplos de benefícios secundários

Vamos a alguns exemplos:

O João é fumante, e está perfeitamente consciente dos riscos para a sua saúde. E independentemente  dos seus esforços, ele não consegue deixar de fumar … porque queimar um cigarro ajuda-o a passar o tempo quando está aborrecido.

• Mau hábito: fumar
• Benefício secundário: combater o aborrecimento

O Carlos dirige sistematicamente em excesso de velocidade. Ele sabe que coloca em risco, tanto a sua vida, como a dos outros. Assim que está numa reta, ele pisa fundo, porque isso permite-lhe uma grande dosagem de adrenalina e ele adora isso.

• mau hábito: guiar de forma perigosa
• benefício secundário:uma boa dose de adrenalina

A Joana vive de depressões após depressões. No entanto, ela não faz nada para se curar , porque todo mundo se ocupa dela quando está doente.

• mau hábito: desleixar a sua saúde
• benefício secundário: ser o centro das atenções e dos cuidados de quem a rodeia.

Enfim, já deve ter percebido…

Se você não consegue desfazer-se de um mau hábito, é certamente porque este lhe permite um benefício secundário, ao qual você não quer renunciar.

O plano de ação em 5 etapas para modificar um mau hábito

Aqui vai o plano de ação:

1 – Faça a lista dos seus maus hábitos

Liste os seus maus hábitos. As situações que você gostaria de mudar na sua vida. Aquilo que você gostaria de deixar de fazer…

Exemplos:

• Gostaria de deixar de fumar
• Gostaria escrever mais artigos para o meu blog
• Gostaria ganhar mais dinheiro
• etc

Leve o tempo que for necessário, mas liste verdadeiramente tudo o que pretende mudar.

2 – Liste os “Sim, mas…”

Para cada ponto da sua lista, adicione o que o faz hesitar. Ou seja, tudo o que vem depois do “Sim, mas…”

Exemplos:

• Eu gostaria de deixar de fumar … sim, mas o cigarro me alivia a tensão no trabalho.
• Eu gostaria escrever mais artigos … sim, mas tenho medo de passar demasiado tempo nisso e desleixar a minha família.
• Eu gostaria ganhar mais dinheiro … sim, mas não quero que os meus amigos me considerem como um ricaço arrogante.
• etc.

O que se segue aos “Sim, mas…” são os benefícios secundários. As razões pelas quais você não consegue mudar.

3 – Encontre a necessidade que preenche o seu benefício secundário

Encontre a necessidade que preenche cada benefício secundário.

Para isso, auxilie-se da pirâmide de Maslow:

Por exemplo, não redigir mais artigos para passar mais tempo com as pessoas que lhe são queridas corresponde à necessidade de Amor e Relacionamento.

Enfim, encontre a necessidade que cada benefício secundário permite preencher.

4 – Substituir

Procure agora o que você pode fazer para preencher cada necessidade. Para substituir cada benefício secundário por um outro.

5 – Programar a mudança

Uma vez que você conseguir substituir cada benefício secundário por um outro, já nada o prenderá ao seu mau hábito, pois assim você terá a possibilidade de encontrar a causa da necessidade e por conseguinte solucioná-la na raiz..

Você não terá então nenhuma dificuldade em mudar.